Stanza Living面临的挑战是如何使其办公空间与不断变化的业务环境保持一致，同时培养充满活力的企业文化和强烈的员工归属感。

为了满足像Stanza Living这样快速发展的初创企业的动态需求，我们的任务是重新定义他们的办公空间，使其与不断发展的业务、客户群和品牌形象相协调。我们的目标是创造一个不仅能反映其发展历程，还能促进组织文化和员工深刻归属感的环境。我们的解决方案的核心是打造一个能发展繁荣社区功能的办公空间，将Stanza Living的品牌精神完美地融入办公空间设计中。

垂直园区设计：设计的核心是鼓励工作空间内部联系的垂直园区布局。这种设计不仅促进了协作，还象征着公司不断向上的发展历程。

融入品牌元素：为了加强办公空间与Stanza Living形象之间的联系，我们在办公空间设计中融入了其物业体验元素。这让员工和外部利益相关者在办公空间中体验到 #LifeAtStanza 的品牌精神。

培养归属感：在现代创业环境中，让员工感觉自己是公司发展不可或缺的一部分至关重要。为了实现这一目标，我们在中心区域安装了一个滚动消息板。这个消息板实时显示公司的里程碑成就，以确保员工能够清晰地看到公司的发展和成功，这有助于员工了解他们在公司发展中所扮演的角色。

创建社区中心：为了给这一年轻品牌的工作场所注入活力，我们在楼层内引入了一个work cafe。它作为一个微观层面的空间，促进了员工之间的互动和团结意识。

慕雅建设Space Matrix公司不仅迎接了 Stanza Living 公司提出的挑战，而且还超额完成了任务。现在的办公空间设计反映了公司的发展和品牌形象，同时培养了员工强烈的归属感。这次转变采用了一种乐观、共情和积极进取的方法，强调了设计背后的人性化和积极性。